Oportunidade

Analista de Treinamento e Desenvolvimento - (Codigo R)

Descrição

Obs 1.: O currículo é analisado conforme o perfil desejado pela empresa contratante.
Obs 2.: A data de conclusão desta seleção depende da definição da empresa contratante.

IMPORTANTE: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades, além das especificações de cada vaga.

Requisitos:

. Graduação Superior Completa em Administração, Pedagogia, Psicologia e áreas afins;

. Experiência com Treinamento, Desenvolvimento e Clima Organizacional

. Gestão de Treinamento e Desenvolvimento;

. Conhecimento de capacitação de equipes / treinamentos;

. Gestão de desempenho e clima organizacional;

. Gestão de indicadores de desempenho;

. Conhecimento do Pacote Office;

. Noções em planejamento orçamentário;

Atividades:

. Responsável por planejar, elaborar e executar atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal;

. Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional de colaboradores;

. Acompanhamento e avaliação do resultado de programas de treinamento;

. Levantamento das necessidades de treinamento;

. Pesquisar e cadastrar entidades de treinamento, instrutores e fornecedores de materiais instrucionais.

. Controle, através de relatórios, das atividades de treinamento;

. Elaboração de relatórios contendo informações e dados estatísticos relacionados com os treinamentos e o desenvolvimento de pessoal;

. Executar as políticas e programas de avaliação de desempenho;

. Acompanhar a gestão de clima organizacional;

. Administrar os contratos com prestadores de serviços de cursos, escolas, entre outros.

Empresa situada na Grande Vitória.

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