Oportunidade

Supervisor de RH - (Código MT)

Descrição

Obs 1.: O currículo é analisado conforme o perfil desejado pela empresa contratante.
Obs 2.: A data de conclusão desta seleção depende da definição da empresa contratante.

IMPORTANTE: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades, além das especificações de cada vaga.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia

• Experiência sólida e comprovadas nas atividades do cargo;

• Inglês fluente;

• Conhecimento Office (EXCEL/WORD);

• Disponibilidade para viagens MENSAIS

• Desesável CNH B;

Atividades:

• Assessorar diretorias e setores da empresa, sobre legislação, políticas e procedimentos pertinentes a RH;

• Subsidiar a elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;

• Gerir equipes de trabalho, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais;

• Supervisionar as atividades do departamento de pessoal, fazendo respeitar e cumprir normas e legislação vigentes;

• Implantar plano de cargos e salários;

• Coordenar políticas e processos de recrutamento e seleção, atendendo as necessidades e exigências organizacionais;

• Consolidar/Implementar o plano de treinamento e desenvolvimento, através de normas e procedimentos organizacionais;

• Participar de Homologações;

• Participar de audiências trabalhistas;

• Controlar/gerar relatórios de índices indicadores de resultados de RH (absenteísmo, HE, Turnover etc.);

• Realizar o envio de informações ao CAT junto ao HSSE;

• Mediar à relação empresa x sindicato nas convenções coletivas de trabalho, representando a empresa;

• Coordenar e supervisionar a medicina do trabalho, controle de saúde ocupacional, permitir a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores da organização;

• Elaborar/Atualizar Organograma das empresas;

• Coordenar a aplicação de pesquisa de satisfação dos funcionários com a empresa, bem como elaborar/implantar planos de ação de acordo com resultados obtidos;

• Controlar e Auxiliar aplicação de advertências/suspensões juntamente com os demais gestores;

• Dar suporte/informações aos funcionários em assuntos gerais bem como benefícios, salários, normas e demais assuntos relacionados;

• Coordenar/Implementar pesquisa salarial;

• Enviar procedimentos da área de RH no OTIMS;

• Implantar/ Gerir Avaliação de Desempenho;

• Implementar/Gerir programa de FUEL trainee no Brasil;

• Implementar/Gerir sistema de RH PeopleWeb no Brasil;

• Participar de Reuniões Regionais de RH.

Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h00.
Vaga para atuar em Vila Velha-ES.

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